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Detentora dos dois maiores resorts do país, com ações sustentáveis há 60 anos, Aviva adere ao Pacto Global da ONU

Companhia, que já estruturou sua Agenda ESG com 16 temas prioritários entre 2022 e 2026, amplia ainda mais suas iniciativas para aderir ao Ambição 2030, pacto da ONU no Brasil para empresas definirem metas até 2030.

A Aviva, detentora dos dois maiores resorts do Brasil, a Costa do Sauípe, na Bahia, e o Rio Quente Resorts, em Goiás, além do parque aquático Hot Park, anunciou sua adesão ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) – Rede Brasil como forma de endossar suas iniciativas e cultura de atividades sustentáveis, que foram feitas ao longo dos seus 60 anos de existência, que começou pela Pousada do Rio Quente, atual Rio Quente Resorts.

Em 2022, a Aviva oficializou sua Agenda ESG com iniciativas para impactar positivamente a sociedade, o meio ambiente e a governança corporativa, que são orientadas por 16 temas materiais prioritários. Estas ações já visavam atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e, agora, com a aderência ao Pacto Global, a empresa atualizou suas metas para se alinharem também com a Ambição 2030, iniciativa que tem como foco potencializar metas de empresas no Brasil até 2030. Por meio de dez “Movimentos”, a Ambição 2030 da ONU trata de questões relacionadas a direitos humanos e trabalhistas, acesso à água, diversidade e inclusão, economia circular, entre outras. São eles: +Água, Salário Digno, Conexão Circular, Elas Lideram, Ambição Net Zero, Transparência 100%, Mente em Foco, Raça é Prioridade, Impacto Amazônia e Educa 2030.

Em congruência com esta iniciativa, a Aviva estabeleceu metas para serem atingidas até 2025: reduzir em 50% o consumo de plástico de uso único; em 10% a energia; em 15% a utilização de água e ter pelo menos 60% dos fornecedores selecionados com base em critérios ambientais. Até 2030, a companhia pretende diminuir 15% da emissão de Gases de Efeito Estufa (GEE) do seu escopo 1 e produzir 30% menos resíduos orgânicos. Além disso, ter 50% da liderança composta por público feminino e oportunizar vagas para pessoas a partir de 50 anos.

“Acreditamos que posicionar os dois maiores resorts do Brasil como aderentes ao Pacto Global da ONU no Brasil e tangibilizar nossas metas por meio de indicadores reais pode incentivar o setor de turismo brasileiro para que mais empresas façam este alinhamento com os objetivos de desenvolvimento sustentável”, ressalta Alessandro Cunha, CEO da Aviva.

 

O propósito de um mundo sustentável está no DNA da Aviva

Desde o surgimento da Pousada do Rio Quente, em 1964, que deu origem à Aviva, o comprometimento com um mundo mais sustentável esteve presente, com as iniciativas da companhia se ampliando ao longo dos anos. “Nós temos impactos positivos gigantescos para o planeta, decorrentes de nossas iniciativas sustentáveis, especialmente quando falamos de meio ambiente”, salienta Cunha. “Ao reciclarmos papel, por exemplo, mais de 2,6 hectares de florestas deixaram de ser cortadas; quando falamos de metal colaboramos para que 53,7 toneladas de minério de ferro deixassem de ser extraídas. Além disso, quase 90% do nosso lixo é reciclável e tratamos aproximadamente 1,2 bilhão de litros de água anualmente”, complementa o executivo.

Junto das iniciativas voltadas para o meio ambiente, a Agenda ESG da Aviva contempla atividades que também geram um impacto positivo na sociedade nacionalmente, como aulas de culinária para pessoas associadas, como chamam seus colaboradores, e para a comunidade do entorno dos resorts por meio da Cozinha Escola. Além do apoio ao projeto de Educação de Jovens e Adultos (EJA) do município de Rio Quente, que tem como objetivo erradicar o analfabetismo na região, e parcerias com outros institutos locais para a formação de menores e jovens aprendizes.

Por meio do Hot Park, a Aviva oferece seu apoio à ONG SP Invisível, que atua em São Paulo, a cidade que mais concentra pessoas em situação de rua em todo país. Em parceria com o SINDEPAT, realiza ações como o Dia Nacional da Alegria e o Dia Nacional da Pessoa com Deficiência em Parques e Atrações Turísticas. Nos dois destinos também promove o Dia da Comunidade e o Dia Nacional do Idoso

“Temos programas internos bem-estruturados voltados para governança e bem-estar, que visam proporcionar um ambiente organizacional saudável, motivador e atrativo, além de ações para formar pessoas de dentro e de fora da companhia, que traduzem nosso conceito de marca empregadora. Também incentivamos o voluntariado corporativo, pois acreditamos que por meio de parcerias conseguimos influenciar o bem e gerar valor compartilhado.”, destaca Neide Tavares, gerente de Sustentabilidade da Aviva.

Sobre a Aviva
A Aviva já nasceu gigante, com o propósito de promover experiências únicas e momentos inesquecíveis. A plataforma de entretenimento detentora do Rio Quente Resorts, do Hot Park e da Costa do Sauípe tem em seu DNA o objetivo de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza, oferecendo hospitalidade, gastronomia, lazer e diversão. O Rio Quente Resorts tem seis hotéis cercados pela rica fauna e flora do Cerrado e é abastecido por fontes de águas quentes, assim como o parque aquático Hot Park, eleito um dos melhores do mundo, que conta com mais de 22 atrações para todas as idades em 151 mil m². O complexo Costa do Sauípe inclui quatro hotéis all-inclusive à beira-mar, que refletem a beleza e a cultura da Bahia, além de uma vila temática charmosa com opções de entretenimento e gastronomia de qualidade. A Aviva foi precursora no modelo de timeshare no Brasil e, por meio do Aviva Vacation Club, oferece serviços exclusivos em seus destinos. Para mais informações, acesse https://aviva.com.br.

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