American Airlines alcança pontuação máxima de 100 na avaliação anual da Human Rights Campaign Foundation sobre igualdade LGBTQ no local de trabalho
A American Airlines foi reconhecida pela Human Rights Campaign (HRC) com a classificação mais alta possível no Índice de Igualdade Corporativa 2021 (Corporate Equality Index, CEI em inglês). A conquista é um marco, pois a companhia aérea recebeu a pontuação máxima nos últimos 20 anos. As empresas que alcançam os 100 pontos no CEI também são nomeadas as “Melhores Empresas para Trabalhar” nos Estados Unidos.
“Quando a Human Rights Campaign Foundation criou o Índice de Igualdade Corporativa há 20 anos, sonhamos que os trabalhadores LGBTQ — do chão de fábrica à sede corporativa — pudessem ter acesso às políticas e benefícios necessários para prosperar e viver a vida de forma autêntica”, disse Jay Brown, Vice-Presidente Sênior de Programas, Pesquisa e Treinamento da Campanha de Direitos Humanos. “Parabéns à American Airlines por alcançar o título de umas das ‘Melhores Empresas para Trabalhar’ pela igualdade LGBTQ este ano e todos os anos nas últimas duas décadas, mostrando que é uma verdadeira defensora da igualdade e da inclusão.”
O CEI é o principal medidor de pesquisa e relatório de benchmarking dos Estados Unidos, medindo políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade LGBTQ no local de trabalho. A American foi a única companhia aérea a obter uma pontuação perfeita quando o CEI foi lançado pela primeira vez em 2002 e é a única companhia aérea a manter a pontuação todos os anos desde o início do prêmio.
No primeiro ano do CEI, apenas 13 empresas alcançaram a pontuação máxima, demonstrando o incrível impacto que o índice teve no mundo dos negócios ao longo de seus 20 anos de vida. O CEI deste ano reflete o crescimento em todas as categorias de medição, desde a adoção de políticas inclusivas de não discriminação até benefícios de saúde equitativos para funcionários transgêneros.
“Estamos orgulhosos de criar e manter um ambiente inclusivo para os membros de nossa equipe LGBTQ”, disse Cedric Rockamore, Vice-Presidente de Operações Globais de Pessoas, Equidade e Inclusão na Diversidade e Serviços para Membros da Equipe da American Airlines. “Nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão permanece no centro de tudo o que fazemos na American. Somos gratos às nossas equipes por fornecerem uma cultura aberta e inclusiva, onde pessoas de todas as origens se sintam bem-vindas e possam trazer sua autenticidade para nossa companhia aérea.”
A American tem uma longa história de apoio à comunidade LGBTQ e foi a primeira grande companhia aérea dos EUA a proteger os membros da equipe pertencentes à comunidade, incluindo identidade de gênero e orientação sexual nas políticas de não discriminação no local de trabalho. A American também se juntou ao Texas Competes para apoiar a inclusão de LGBTQ em leis de não discriminação e proteções totais de direitos civis.
Ao apoiar as iniciativas de advocacia LGBTQ, a American se orgulha do reconhecimento de 20 anos com o HRC por criar um ambiente de apoio e inclusivo para os membros da equipe e clientes.
O CEI classifica as empresas em critérios detalhados que se enquadram em quatro pilares centrais:
- Políticas de não discriminação entre entidades comerciais;
- Benefícios equitativos para trabalhadores LGBTQ e suas famílias;
- Apoiar uma cultura inclusiva;
- Responsabilidade social corporativa.
O relatório completo está disponível online aqui. Para obter mais informações sobre o compromisso da American com a Diversidade, Equidade e Inclusão, clique aqui.
Sobre a American Airlines Group
O objetivo da American é cuidar das pessoas na jornada da vida. As ações da American Airlines Group Inc. são negociadas na Nasdaq sob o símbolo AAL e as ações da empresa estão incluídas no S&P 500. Saiba mais sobre o que está acontecendo na American: acesse o site e conecte-se à American no Twitter @AmericanAir e no Facebook.
Sobre a Human Rights Campaign
A Human Rights Campaign Foundation é o braço educacional da Human Rights Campaign (HRC), a maior organização de direitos civis da América que trabalha para alcançar a igualdade para pessoas lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer (LGBTQ+). Por meio de seus programas, a HRC Foundation busca fazer mudanças transformadoras na vida cotidiana das pessoas LGBTQ+, esclarecendo a desigualdade e aprofundando a compreensão do público sobre questões LGBTQ+, com um foco claro no avanço da justiça racial e transgênero. Seu trabalho transformou o cenário para mais de 15 milhões de trabalhadores, 11 milhões de estudantes, 1 milhão de clientes no sistema de adoção e acolhimento familiar e muito mais. A HRC Foundation fornece consultoria direta e assistência técnica a instituições e comunidades, impulsionando o avanço de políticas e práticas inclusivas; desenvolve a capacidade de futuros líderes e aliados por meio de programas de companheirismo e treinamento; e, com a firme convicção de que somos mais fortes trabalhando juntos, ela estabelece parcerias com defensores nos EUA e em todo o mundo para aumentar nosso impacto e moldar o futuro de nosso trabalho.
