O ranking da Forbes reflete os esforços contínuos da Delta para ser um ótimo local de trabalho para mulheres na contratação, recrutamento e representação executiva.
A Delta é um dos Melhores Locais de Trabalho para Mulheres da Forbes nos EUA pelo segundo ano consecutivo, com funcionários dando nota máxima às condições de trabalho da companhia aérea, benefícios e representação de mulheres na liderança.
O ranking da Forbes reflete os esforços contínuos da Delta para ser um ótimo local de trabalho para mulheres na contratação, recrutamento e representação executiva.
“Esse reconhecimento alimenta nossa paixão em continuar fazendo da Delta uma empresa inclusiva que eleva e incentiva as mulheres”, disse Joanne Smith, vice-presidente executiva e diretora de pessoal da Delta. “Isso nos inspira a continuar nossa jornada para fornecer um ótimo local de trabalho para mulheres, ao mesmo tempo em que aumenta o número de mulheres em cargos de liderança em toda a empresa.”
Em parceria com a Statista, uma empresa de pesquisa de mercado, a Forbes realizou uma pesquisa independente com mais de 30.000 mulheres atualmente empregadas em empresas com pelo menos 1.000 funcionários em suas operações nos EUA. A avaliação foi baseada em critérios que vão desde condições de trabalho, equidade de remuneração e benefícios até oportunidades de carreira e diversidade entre os altos executivos.
Na Delta, a criação de um negócio justo para mulheres toma forma de várias maneiras. A Delta participou da iniciativa 25by2025 da Associação Internacional de Transporte Aéreo. Esta iniciativa voluntária lançada em 2019 para aumentar o número de mulheres em cargos de chefia e áreas sub-representadas em 25% ou até um mínimo de 25% até 2025.
Os funcionários também são incentivados a ingressar no SHE, um grupo de recursos de negócios liderado por mulheres, onde podem compartilhar suas experiências, participar do desenvolvimento profissional e criar planos para tornar a Delta o empregador preferido das mulheres. A Delta prioriza as necessidades específicas das mulheres como parte do esforço de bem-estar em quatro frentes, que inclui físico, financeiro, emocional e social. A Delta também reconhece o valor das mulheres na liderança e se comprometeu a preencher a lacuna de representação entre as mulheres em cargos de linha de frente e cargos de liderança.
A honra de “Melhores Empregadoras para Mulheres 2022” é apenas um dos muitos elogios que a Delta conquistou no ano passado. Como “Melhor local de trabalho para a diversidade”, a Delta foi reconhecida como “Melhor local de trabalho para mulheres” pela Great Place to Work e Fortune por três anos consecutivos, “Melhores locais de trabalho para veteranos” pelo Indeed e “Melhor local de trabalho to Work for Disability Inclusion”, recebendo uma pontuação máxima de 100% no Índice de Igualdade em Deficiência (DEI) de 2018. Saiba mais em Delta.com/DEI .
