Iniciativa oferece oportunidades em aeroportos, hangares e áreas administrativas da Companhia, com foco em inclusão, desenvolvimento profissional e formação de novos talentos para a aviação
São Paulo, 28 de julho de 2026 – A Azul, maior companhia aérea do Brasil em número de cidades atendidas e de rotas domésticas diretas, abriu as inscrições para a segunda edição do Programa Melhor Aprendiz 2026, iniciativa social voltada à geração de oportunidades e à inclusão de jovens no mercado de trabalho.
Nesta edição, são mais de 150 vagas disponíveis em diferentes regiões do país, contemplando áreas administrativas, aeroportos e estruturas operacionais e de manutenção da Companhia, como os hangares de Campinas / Viracopos (SP) e da Pampulha, em Belo Horizonte (MG). As inscrições vão até dia 31 de julho.
Voltado para jovens que buscam o primeiro contato com o ambiente profissional, o programa combina formação teórica e experiência prática na maior companhia aérea do país.
Em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e o Ensino Social Profissionalizante (ESPRO), a iniciativa oferece aos participantes uma jornada de desenvolvimento com aprendizado técnico e comportamental, preparando novos talentos para os desafios do mercado de trabalho e para o futuro da aviação brasileira.
Os jovens selecionados terão a oportunidade de vivenciar a rotina de uma empresa aérea, conhecer diferentes áreas de atuação e desenvolver competências importantes para sua trajetória profissional.
“A Azul tem como compromisso criar caminhos para que jovens talentos possam ingressar no mercado de trabalho e desenvolver todo o seu potencial.
O programa Melhor Aprendiz representa uma porta de entrada para esses profissionais, oferecendo conhecimento, experiência e um ambiente que estimula o crescimento desde o início da carreira.
Ao investir na formação desses jovens, também contribuímos para construir a aviação do futuro”, afirma Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
