A equipe ESG do Resort La Torre, reuniu as lideranças de cada área para apresentar o seu relatório ESG 2022. O documento, destaca as práticas e conquistas do Resort no último ano. Essa é mais uma ação que corrobora a busca contínua do La Torre, por um modelo de negócio sustentável e responsável, firmando o seu compromisso com o meio ambiente, sociedade, além da governança corporativa.
Foi em 2021 que o Comitê Estratégico ESG do Grupo La Torre foi estabelecido, com o propósito de impulsionar a transformação, fomentar a inovação, bem como de promover a conscientização e fortalecer a transparência nas operações. Desde então, muitos esforços foram feitos para adotar as melhores práticas, visando otimizar tanto recursos naturais, quanto financeiros.
“Hoje entendemos que já temos uma maturidade para trabalhar com o ESG e um entendimento de como funciona. E muitas empresas que estão iniciando se inspiram no que estamos fazendo”, destacou a Diretora Operacional do La Torre, Leila Dipp.
Práticas do Resort La Torre em 2022
O relatório trouxe dados relevantes sobre práticas adotadas pela Resort em 2022. Dentre elas, o aumento de mais de 24% no investimento em tecnologias verdes. destacando carregadores veiculares elétricos e a compensação de CO2, através de uma parceria com a Moss Earth. Isso demonstra a busca por inovação e implementação de soluções tecnológicas, que estão no DNA da empresa.
Além deste, a produção sustentável de alimentos, reforça a valorização da produção consciente no Resort. Através da equipe da estufa de hidroponia, há o cultivo de manjericão utilizados na produção dos gelatos artesanais, além de diversas hortaliças, que vão para as saladas. Práticas de compostagem também foram adotadas, assim como a gestão de resíduos orgânicos, em parceria com a ECO CIRCUITO.
Como parte da responsabilidade socioambiental, diretrizes foram estabelecidas para tratamentos alternativos de saneamento básico, em uma região onde não há disponibilidade desse serviço. Houve também, um investimento em máquinas e equipamentos de baixo consumo energético, além de contar com fornecedores regionais, fortalecendo a economia local.
A valorização dos colaboradores, destaca o quão essenciais são a diversidade, inclusão e o bem-estar para o Resort baiano. Foram diversos investimentos em treinamentos, palestras e capacitações, totalizando mais de 10.000 horas em 2022. Além disso, a importante certificação do selo GPTW (Great Place to Work) pelo 4° ano consecutivo, em reconhecimento ao excelente ambiente de trabalho.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Um dos aspectos trabalhados, a Governança corporativa, pautada na responsabilidade social e sustentabilidade, gerou resultados significativos ao longo do último ano. As iniciativas são fundamentadas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), um plano Global que busca erradicar a pobreza, proteger o planeta, além de promover a paz e prosperidade por meio de 169 metas a serem alcançadas até 2030.
