A Delta fez parceria com a Operation HOPE e a Fidelity Investments para ajudar os funcionários a ganhar US$ 1.000 em fundos para dias difíceis.A partir deste mês, os funcionários qualificados podem ganhar até US$ 1.000 da Delta para abastecer suas economias de emergência quando concluírem um programa de educação/treinamento financeiro e contribuírem para uma conta de poupança de emergência. Este novo programa, criado em parceria com a organização de consultoria financeira Operation HOPE e o provedor de local de trabalho Fidelity Investments, visa ajudar os funcionários da Delta a fortalecer seu bem-estar financeiro, abordando um desafio comum visto em todo o país.
“Na Delta, sabemos que a saúde física, emocional, social e financeira é essencial para que nosso pessoal esteja no seu melhor”, disse o CEO da Delta, Ed Bastian. “Este investimento no bem-estar financeiro dos nossos colaboradores é uma solução prática para um desafio comum. Com maior conhecimento financeiro e a tranquilidade de uma rede de segurança, nossa equipe pode se preocupar menos e se concentrar nas metas que mais importam para eles.”
ENFRENTANDO UM DESAFIO COMUM
A pesquisa mostra que os estressores financeiros afetam não apenas as carteiras das pessoas, mas também seu bem-estar geral. Um terço das famílias americanas não consegue arranjar US$ 400 em dinheiro para cobrir uma despesa de emergência, de acordo com o Federal Reserve. Mais da metade dos americanos não tem fundos para cobrir uma emergência de US$ 1.000, de acordo com uma pesquisa do Bankrate.
Para ajudar a resolver isso, a Delta contratou a Operation HOPE e a Fidelity Investments para fornecer modelos de treinamento financeiro pessoal e uma solução simples de economia para a equipe diversificada de funcionários da Delta. Ambas as organizações estão focadas em ajudar os indivíduos a melhorar sua situação financeira, ao mesmo tempo em que os apoiam no caminho para alcançar seus objetivos e aspirações financeiras pessoais.
“Hoje, milhões de americanos vivem de salário em salário, sem um plano financeiro para reduzir suas dívidas, aumentar sua pontuação de crédito e se tornar participantes plenos do sonho americano”, disse John Hope Bryant, fundador e CEO da Operation HOPE. “Aplaudimos o compromisso da Delta Air Lines com o sucesso e o bem-estar geral de toda a força de trabalho.”
“Muitos americanos estão despreparados para lidar com o inesperado, e este ambiente econômico atual apenas torna mais importante ajudar as pessoas a estabelecer comportamentos sólidos de poupança e construir uma base para cobrir despesas de curto prazo”, disse Kevin Barry, presidente de Workplace Investing da Fidelity. Investimentos. “Como este programa demonstra, os empregadores estão em posição de ajudar, e a Fidelity tem o prazer de trabalhar com a Delta, como tem feito com orgulho por mais de três décadas, para ajudar seus funcionários a melhorar seu bem-estar financeiro e fornecer aos poupadores um caminho para alcançar suas necessidades de emergência. objetivos de poupança”.
FORNECENDO UMA SOLUÇÃO INOVADORA E PRÁTICA
A Delta tem como objetivo fornecer aos funcionários elegíveis uma abordagem direta e passo a passo para aproveitar ao máximo o programa. (Todos os funcionários dos EUA abaixo do nível de diretor, incluindo pilotos, são elegíveis.)
Após a inscrição, cada funcionário participa de cerca de duas a três horas de educação financeira online, além de três sessões individuais com um coach da Operation HOPE ou Fidelity.
Os funcionários podem escolher entre três caminhos de treinamento com base em seus objetivos e situação:
Gerir as poupanças e gastos do dia-a-dia.
Fortalecimento das bases financeiras.
Focando em objetivos futuros.
Os funcionários participantes serão solicitados a abrir uma conta com a Fidelity Investments dedicada a emergências e financiada diretamente de seu contracheque.
Após a conclusão do componente de educação e treinamento, os funcionários receberão US$ 750 da Delta para iniciar suas economias de emergência.
A Delta irá, então, equiparar até US$ 250 das contribuições pessoais dos funcionários para a mesma conta.
A Delta cobre os impostos para que os funcionários tenham acesso a US$ 1.000 em dinheiro.
INVESTIR EM NOSSA GENTE
A Delta se orgulha de oferecer remuneração líder do setor e generosos benefícios de poupança para aposentadoria, além deste programa. Com a Operação HOPE, a Delta oferece treinamento e recursos individuais gratuitos de alfabetização financeira aos funcionários desde 2019.
O programa de economia de emergência da Delta é um dos vários benefícios novos e ampliados anunciados para os funcionários este ano. A Delta expandiu a licença maternidade e paternidade, totalizando 12 semanas para os pais que deram à luz e até 25 dias de serviços de cuidados de backup altamente subsidiados para crianças, adultos e animais de estimação. A empresa também expandiu os serviços de saúde, incluindo acesso a um advogado terceirizado e nova cobertura para aparelhos auditivos, mantendo os prêmios estáveis pelo quinto ano consecutivo.
*Fontes: Reserva Federal dos EUA, Bem-estar econômico das famílias americanas em 2020 a maio de 2021; Pesquisa sobre taxas de banco , janeiro de 2022
SOBRE A OPERAÇÃO HOPE
Fundada em 1992, a missão da Operação HOPE é fazer com que a livre iniciativa e o capitalismo funcionem para todos, eliminando a pobreza de milhões de jovens e adultos de baixa e média renda em todo o país. Por meio de seu modelo de incentivo à comunidade, HOPE Inside, que recebeu o reconhecimento de Inovador do Ano de 2016 pela revista American Banker, a Operação HOPE atendeu a mais de 4 milhões de indivíduos e direcionou mais de US$ 3,2 bilhões em atividades econômicas para comunidades carentes, transformando-se em clientes que descontam cheques em clientes bancários, locatários em proprietários de casas, sonhadores de pequenas empresas em proprietários de pequenas empresas, trabalhadores de salário mínimo em consumidores de salário mínimo e vítimas de desastres incertos em sobreviventes de desastres financeiramente capacitados. Em média, os clientes da Operação HOPE melhoram sua pontuação de crédito em mais de 40 pontos, reduzem a dívida em US$ 2, 600 e aumentar a economia em $ 300. Para mais informações: OperationHOPE.org.
SOBRE A FIDELITY INVESTMENTS
A missão da Fidelity é inspirar futuros melhores e entregar melhores resultados para os clientes e empresas que atendemos. Com ativos sob administração de US$ 10,6 trilhões, incluindo ativos discricionários de US$ 4,0 trilhões em 30 de novembro de 2022, nosso foco é atender às necessidades exclusivas de um conjunto diversificado de clientes. Empresa privada há mais de 75 anos, a Fidelity emprega mais de 60.000 associados que se concentram no sucesso de longo prazo de nossos clientes. Para obter mais informações sobre a Fidelity Investments, visite https://www.fidelity.com/about-fidelity/our-company.
