Brigada MaxMinas conta com 19 voluntárias da empresa, capacitadas para instruir e acolher mulheres em casos de violência
A cada minuto, oito mulheres sofreram agressão física na pandemia no Brasil. Uma em quatro mulheres acima de 16 anos passou por algum tipo de violência doméstica. Esses dados, levantados pelo Datafolha para o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, publicados em 2021, mostram que a violência de gênero está mais perto do que se imagina. A partir dessa constatação e da necessidade de acolher uma colega de trabalho, que sofreu violência doméstica do ex-companheiro, é que nasceu a Brigada MaxMinas, coletivo de colaboradoras da MaxMilhas, travel tech brasileira que oferece serviços completos de viagens.
O grupo, formado por 19 voluntárias, surgiu de forma espontânea pelas colaboradoras e recebeu apoio institucional. A empresa promoveu treinamentos sobre direito trabalhista, penal e vara da família, oferecendo capacitação para orientar, acolher e agir em casos de violência contra a mulher. O objetivo principal da brigada é difundir informações sobre o assunto, dentro e fora da empresa.
A violência de gênero possui várias faces e pode ocorrer de forma física, moral, sexual, social e até econômica. Em 2021, violência psicológica e stalking (perseguição) entraram para a lista de crimes contra a mulher no Código Penal. Essa conquista aponta, mais uma vez, que ainda há muito o que fazer e discutir neste âmbito. Uma luta constante, que deve ser aderida em todos os espaços, a difundir ainda mais nas empresas.
“A gente acredita que também é papel das empresas transformar a sociedade, por isso, a MaxMilhas sempre trabalhou temáticas relacionadas à luta por equidade, reparação e justiça social para todas as pessoas. No contexto de gênero, buscamos empoderar nossas mulheres, garantir um ambiente seguro e promover a conscientização sobre questões de gênero para toda a empresa”, explica Thalita Matta Machado, especialista em Cultura da MaxMilhas e integrante da Brigada MaxMinas.
A Brigada surgiu há pouco tempo, mas já faz tempo que a MaxMilhas vem investindo em ações internas como palestras e cursos que contribuem tanto para estimular a discussão sobre violência de gênero como empoderar as mulheres. O time feminino da empresa já contou com aulas de defesa pessoal com técnica de Krav Magá; oficina de autoconhecimento e identidade e até educação financeira. Uma vez por mês, ocorre também um bate papo com objetivo de fortalecer a comunidade feminina da empresa. “Em 2019, fortalecemos nosso grupo de afinidade, para poder nos acolher, nos apoiar, discutir e propor ações que atravessam o universo feminino”, complementa Thalita Machado.
Essas iniciativas criaram um ambiente acolhedor e psicologicamente seguro, abrindo caminho para a criação da Brigada MaxMinas, no segundo semestre de 2021. O RH acolheu a ideia, bem como incentiva as iniciativas do projeto para que elas se propaguem em outros ambientes.
Além da Brigada MaxMinas, a empresa tem promovido ações de empoderamento feminino e de apoio às mulheres como:
Benefício Leve: parceria com a consultoria financeira Leve. A ideia é ajudar as mulheres a conquistar sua independência financeira.
Benefício Vittude: uma plataforma que dá suporte psicológico e emocional além de desenvolver autoconhecimento, reconhecer situações de vulnerabilidade e violência, fortalecer independência.
Licença maternidade: na MaxMilhas a licença maternidade é de 6 meses (o obrigatório por lei é de 4 meses).
Cartilha “Por Uma Vida Livre de Violências”
O resultado das orientações recebidas pela Brigada MaxMinas deu origem à cartilha “Por Uma Vida Livre de Violências”, que aborda desde a Lei Maria da Penha até todos os tipos de violência (física, moral e psicológica) de forma acessível e didática. O material é completo e explica qual é o perfil do agressor e como quebrar o ciclo de violência, incentivando as mulheres a conversarem com pessoas de confiança e buscarem seus direitos. O documento está disponível neste link para qualquer pessoa que deseja se engajar nesta luta.
