Estrutura de treinamento passou a integrar, em setembro deste ano, a Vice-Presidência Técnica da companhia, consolidando seu papel estratégico na atividade operacional
São Paulo, 22 de dezembro de 2025 – A Escola de Manutenção da Azul realizou, ao longo de 2025, mais de 12 mil capacitações de tripulantes que atuam direta ou indiretamente no cuidado técnico das aeronaves da companhia. A formação ocorreu em bases de Manutenção de Linha, no Brasil e no exterior, incluindo unidades nos Estados Unidos, na América Latina e na Europa. Os treinamentos também foram realizados nos hangares de Pampulha (MG) e Campinas (SP), nas oficinas e no almoxarifado, além dos simuladores da UniAzul.
Desde setembro, a Escola de Manutenção passou a integrar a Vice-Presidência Técnica da Azul, movimento que reforça seu papel estratégico ao conectar capacitação, segurança, qualidade e performance operacional. “A Escola de Manutenção tem um papel fundamental na segurança operacional da Azul. Ao subordiná-la à Vice-Presidência Técnica, garantimos ainda mais rigor na gestão dos treinamentos, maior aderência aos requisitos regulatórios e alinhamento direto com os padrões técnicos que sustentam a segurança e a confiabilidade da nossa operação”, afirma André Cruz, Vice-Presidente Técnico da Azul.
A nova Gerência de Treinamento de Manutenção será liderada por Jorge Marques e contará com duas coordenações. A de Instrutores e Examinadores, sob a liderança de Samuel Alves, será responsável pelo desenvolvimento e aplicação dos treinamentos, assegurando o cumprimento de normas, requisitos e padrões de qualidade. Já a coordenação de Padrões e Controles, liderada por Daniel Oliveira, responderá pela governança, conformidade regulatória, registros e planejamento dos cursos iniciais e periódicos.
A Escola de Manutenção da Azul atende os tripulantes, com oferta de cursos técnicos definidos de acordo com cargo, função e responsabilidades. Ao ingressarem na companhia, os profissionais passam por formação inicial e, ao longo da carreira, participam de capacitações técnicas e comportamentais, além de cumprir os requisitos regulatórios de reciclagem periódica previstos no Programa de Treinamento de Manutenção (PTM).
Para 2026, a Escola de Manutenção da Azul prevê a implementação do Treinamento e Avaliação por Competências, alinhado aos padrões internacionais da ICAO e da IATA, além da ampliação de multiplicadores nas bases. O plano inclui a expansão da avaliação de proficiência em inglês técnico, o fortalecimento de parcerias com escolas, instituições e fabricantes, e a retomada do treinamento baseado em cenários, realizado em aeronaves, com a metodologia “aprender fazendo”.
“Para 2026, nosso foco é evoluir ainda mais a Escola de Manutenção como um centro de excelência técnica. Vamos avançar na formação com foco em formação por competências, alinhamento a padrões internacionais e treinamentos cada vez mais práticos, reforçando nosso compromisso com a segurança operacional”, conclui André Cruz.
Sobre a Azul
Azul S.A. (B3: AZUL4; OTC: AZULQ), a maior companhia aérea do Brasil em número de cidades atendidas e de rotas domésticas diretas, oferece mais de 800 voos diários para 137 destinos.
Com uma frota operacional de cerca de 200 aeronaves e mais de 15 mil tripulantes, a companhia possui uma malha mais de 230 rotas nacionais diretas. A Azul foi eleita pela Cirium (empresa líder em análise de dados de aviação) como a 2ª companhia aérea mais pontual do mundo em 2023.
Em 2020, a Azul foi premiada como a melhor companhia aérea do mundo pelo TripAdvisor, sendo a primeira vez que uma companhia aérea brasileira conquistou o primeiro lugar no Traveller’s Choice Awards. Para mais informações, acesse o site da Azul.
