Levantamento da Companhia aponta nomes mais comuns entre as mulheres que embarcam nas aeronaves: Maria, Fernanda e Juliana.
Azul mantém agenda de equidade de gênero com programas destinados às Tripulantes e participação em iniciativas como Pacto Global da ONU
São Paulo, 06 de março de 2026 – Para marcar o Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, a Azul, maior companhia aérea do Brasil em número de cidades atendidas e de rotas domésticas diretas, realizou um levantamento especial que mostra a evolução da presença feminina em seus voos entre 2018 e 2025.
O estudo identificou que, em 2018, 38% dos Clientes eram mulheres e, no ano passado, elas representaram 46% do total. Outra curiosidade foi a lista de nomes das Clientes que mais voaram com a Azul no período e o top 3 ficou assim: Maria, Fernanda e Juliana.
O levantamento também avaliou a faixa etária das mulheres que mais viajaram com a Azul no período.
As Clientes de 35 a 44 anos ficaram na liderança. Em 2018, elas representavam 29% das mulheres, sofrendo queda no último ano, passando para 24%. Já a faixa etária das viajantes entre 25 e 30 anos foi a que mais cresceu, praticamente dobrando desde 2018 e concentrando 22% das Clientes em 2025.
Em relação ao horário preferido dos voos, as mulheres optaram por voar com a Azul na parte da manhã, representando a escolha de 35% de todas elas em qualquer faixa etária. Uma curiosidade foi o aumento da escolha delas por voos na madrugada, entre 0h e 6h, que passou de 9% em 2018 para 15% no ano passado.
A região Sudeste foi o destino preferido das mulheres que embarcaram com a Azul, com participação de 40% dos assentos ocupados por elas. O Nordeste representou 24%, seguido pelo Sul (16%), Centro-Oeste (11%) e Norte (9%)
Os três principais hubs da Companhia, os aeroportos de Viracopos (SP), Recife (PE) e Confins (MG), lideraram tanto nas origens quanto nos destinos mais movimentados no mercado nacional, enquanto Lisboa, em Portugal, Fort Lauderdale e Orlando, ambos nos Estados Unidos, formaram o top 3 dos aeroportos internacionais que mais embarcaram e desembarcaram mulheres no período.
Mulheres da Azul
A Azul mantém um compromisso com a equidade de gênero e com a ampliação da participação feminina no setor, reforçando a importância da agenda destinada às mulheres da Companhia ao se engajar na participação de iniciativas como o IATA 25by2025, um compromisso voluntário da Associação Internacional de Transporte Aéreo para aumentar a representação feminina em áreas técnicas do setor de aviação; o Movimento Elas Lideram, do Pacto Global da ONU, de empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta liderança até 2030; o Protocolo de Intenções “Asas para Todos”, da ANAC, que visa democratizar o acesso à aviação civil brasileira, promovendo diversidade, inclusão e redução de barreiras no setor.
A Companhia também possui ações estruturadas para ampliar oportunidades para as suas Tripulantes. Em 2025, a Bolsa Social – Oficina de Oportunidades ofertou bolsas para formação de Despachante Técnico de Voo, em parceria com escola técnica, com 100% das vagas destinadas a mulheres de Barueri, em São Paulo. No ano passado, os programas de porta de entrada da Azul, como Estágio Generalista, Estágio Técnico e Aprendiz, registaram 66% de participação feminina.
A Azul oferece o programa Azul Contra Violência Doméstica, que promove conscientização e disponibiliza ferramentas para as Tripulantes que precisarem de apoio. A Companhia também já recebeu o Selo Empresa Amiga da Mulher, como empresa engajada na equidade de gênero e na prevenção da violência doméstica, das prefeituras paulistas de Campinas e Barueri.
Além disso, outras iniciativas são dedicadas a elas, como a mentoria “Acelera”, programa que apoia o desenvolvimento de talentos, com participação feminina relevante; o programa Cegonha Azul, com benefícios voltados para cuidar da saúde e bem-estar de suas Tripulantes gestantes e puérperas; a parceria institucional com a AMAB (Associação das Mulheres Aviadoras do Brasil) e participação em eventos do setor destinado a meninas e mulheres que sonham em trabalhar no setor, além de ações promovidas anualmente como Outubro Rosa, campanha mundial de conscientização sobre a prevenção, o diagnóstico precoce e o tratamento do câncer de mama. A Azul tem uma agenda anual para a campanha, com mobilização ampliada no mês de outubro.
Veja os nomes das mulheres que mais voaram com a Azul entre 2018 e 2025
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Nomes
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TOP 10 – Aeroportos nacionais que as mulheres mais embarcaram e desembarcaram nos últimos anos pela Azul
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Posição
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Aeroporto de origem de mulheres que embarcaram com a Azul
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1
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VCP – Aeroporto de Viracopos (SP)
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2
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REC – Aeroporto do Recife (PE)
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3
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CNF – Aeroporto de Confins (MG)
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4
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SDU – Aeroporto Santos Dumont (RJ)
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5
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GRU – Aeroporto de Guarulhos (SP)
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6
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POA – Aeroporto de Porto Alegre (RS)
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7
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CGH – Aeroporto de Congonhas (SP)
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8
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CWB – Aeroporto de Curitiba (PR)
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9
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SSA – Aeroporto de Salvador (BA)
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10
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BSB – Aeroporto de Brasília
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