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quarta-feira, julho 23, 2025
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Boeing prevê demanda global de quase 2,4 milhões de novos pilotos comerciais, técnicos e tripulantes de cabine nos próximos 20 anos

  • O foco contínuo da indústria em treinamento inovador e desenvolvimento de carreira é fundamental para lidar com a escassez de pilotos e técnicos
  • Avanços em tecnologias de inteligência artificial, além de realidade virtual e mista, vão aprimorar e complementar o treinamento para transformar a preparação da força de trabalho da aviação

São Paulo, 22 de julho de 2025 — Impulsionada por mercados emergentes e mudanças na composição das frotas, a Boeing projeta uma demanda contínua por profissionais da aviação à medida que a frota comercial global se adapte às demandas dos viajantes. A Previsão para Pilotos e Técnicos 2025 (Pilot and Technician Outlook – PTO) da Boeing prevê que o setor precisará de cerca de 2,4 milhões de novos profissionais até 2044 para atender ao aumento do longo prazo das viagens aéreas.

A Boeing, que divulgou sua previsão anual de 20 anos durante a EAA AirVenture Oshkosh, afirma que as companhias aéreas precisamrão de contratações e treinamentos substanciais para sustentar a frota comercial global, incluindo:

  • 660 mil pilotos
  • 710 mil técnicos de manutenção
  • 1 milhão de tripulantes de cabine

“À medida que a demanda por tráfego aéreo comercial continua superando o crescimento econômico e a frota global se expande para atender a essa demanda, nossa indústria manterá a frota voando com segurança e eficiência, apoiando o desenvolvimento da força de trabalho para companhias aéreas em todo o mundo”, afirma Chris Broom, vice-presidente de Soluções de Treinamento Comercial da Boeing Global Services. “A indústria está investindo em tecnologias, incluindo realidade mista – uma combinação imersiva de ambientes físicos e digitais que aprimora o aprendizado prático e a consciência situacional. A Boeing está apoiando os clientes com produtos e serviços de treinamento em aviação digitalmente avançado para atender às suas necessidades. O alicerce de nossa abordagem permanece na metodologia de treinamento e avaliação baseada em competências, garantindo a excelência na formação em aviação.”

 

Segundo o PTO, a Boeing também projeta que, até 2044:

  • Dois terços dos novos colaboradores serão para reposição devido à rotatividade, enquanto um terço apoiará o crescimento da frota comercial.
  • A demanda por novos profissionais será impulsionada principalmente por aeronaves de corredor único.
  • Como em anos anteriores, Eurásia, China e América do Norte continuam impulsionando a demanda por mais da metade dos novos profissionais da indústria.
  • Sul e Sudeste Asiático são as regiões com crescimento mais rápido para novos funcionários, com uma demanda prevista para mais que triplicar em 20 anos.

O PTO inclui as seguintes projeções para as necessidades do setor até 2044:

Região Novos pilotos Novos técnicos Nova tripulação de cabine Total de novas contratações
Global 660.000 710.000 1.000.000 2.370.000
África 23.000 24.000 27.000 74.000
China 124.000 131.000 171.000 426.000
Eurásia 149.000 165.000 236.000 550.000
América Latina 37.000 42.000 55.000 134.000
Oriente Médio 67.000 63.000 104.000 234.000
América do Norte 119.000 123.000 193.000 435.000
Nordeste Asiático 23.000 27.000 42.000 92.000
Oceânia 11.000 12.000 18.000 41.000
Sul da Ásia 45.000 45.000 51.000 141.000
Sudeste da Ásia 62.000 78.000 103.000 243.000

 

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Sobre a Boeing

Uma das principais empresas aeroespaciais do mundo e a maior exportadora dos EUA, a Boeing desenvolve, fabrica e presta serviços para aviões comerciais, produtos de defesa e sistemas espaciais para clientes em mais de 150 países. Nossa força de trabalho e base de fornecedores nos EUA e no mundo impulsionam a inovação, a oportunidade econômica, a sustentabilidade e o impacto na comunidade. A Boeing tem o compromisso de promover uma cultura baseada em nossos valores fundamentais de segurança, qualidade e integridade. Veja mais no site .

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