Quando se fala em viagens de desenvolvimento profissional, é comum imaginar agendas repletas de visitas a empresas inovadoras, centros de pesquisa, universidades, incubadoras de startups e encontros com especialistas. Mas algumas das reflexões mais valiosas dessas jornadas acontecem em lugares aparentemente distantes do universo corporativo. Os museus são um exemplo disso.
Cada vez mais presentes em programas internacionais voltados para empresários, executivos e lideranças, os museus vêm sendo reconhecidos não apenas como espaços de preservação cultural, mas como ambientes capazes de estimular pensamento estratégico, ampliar repertório e provocar reflexões sobre temas fundamentais para qualquer organização: legado, reputação, memória, liderança e adaptação.
Para Roberta Perez, sócia-fundadora da Nordic Ways, empresa especializada em programas educacionais e missões internacionais na Escandinávia, os museus oferecem uma oportunidade rara de observar como sociedades inteiras registram suas conquistas, seus erros e os aprendizados que desejam transmitir às próximas gerações. “Museus são lugares onde as sociedades organizam aquilo que consideram importante preservar. Eles mostram não apenas o que deu certo, mas também os erros, os conflitos, os desafios e as transformações que ajudaram a construir uma determinada cultura. Para os líderes, isso é extremamente valioso”, afirma.
O Museu Vasa e o valor de aprender com os erros
Segundo Roberta, o Museu Vasa, em Estocolmo, é um exemplo de experiência que, com uma visita guiada de forma adequada, gera diferentes reflexões e lições preciosas de liderança, que inspiram viajantes de missões empresariais.
Uma das atrações culturais mais importantes da Suécia, o Vasa foi construído para ser o mais poderoso navio de guerra de sua época. Consumiu anos de trabalho, enormes investimentos e mobilizou centenas de pessoas. Porém, afundou poucos minutos após deixar o porto em sua viagem inaugural, em 1628.
Séculos depois, o navio foi resgatado e transformado em um dos museus mais visitados da Escandinávia. Para muitos visitantes, o Vasa não é apenas um museu sobre um navio, é uma aula sobre liderança, tomada de decisão, excesso de confiança, gestão de riscos e a importância de ouvir evidências antes de seguir adiante com um projeto.
“O museu mostra que até os maiores fracassos podem se transformar em conhecimento. O Vasa não foi apagado da história da Suécia. Pelo contrário. Ele foi preservado para que as futuras gerações pudessem aprender com ele”, observa Roberta.
Reputação: o que merece ser lembrado?
Estudos internacionais apontam que os museus figuram entre as instituições de maior credibilidade e confiança pública. Pesquisas conduzidas pela Rotterdam School of Management, da Erasmus University, mostram que museus com forte reputação são percebidos como organizações capazes de preservar conhecimento, construir legitimidade social e transmitir valores de forma consistente ao longo do tempo.
Diferentemente de muitas instituições contemporâneas, sua autoridade não está baseada apenas na comunicação, mas na capacidade de contextualizar acontecimentos, conectar diferentes períodos históricos e transformar experiências coletivas em patrimônio compartilhado.
Para Roberta, essa discussão tem se tornado cada vez mais relevante no mundo corporativo. “Muitas organizações dedicam enorme energia à construção do futuro, mas poucas param para refletir sobre qual história estão deixando para trás. Museus nos lembram que reputação não é aquilo que dizemos sobre nós mesmos. É aquilo que permanece quando alguém olha para nossa trajetória décadas depois. Eles mostram como uma narrativa bem construída pode preservar tanto conquistas quanto erros, transformando ambos em aprendizado para as próximas gerações”, afirma Roberta Perez.
Segundo a executiva, essa é uma das razões pelas quais visitas a museus vêm ganhando espaço em programas de desenvolvimento profissional. “Quando um líder visita um museu, ele não está apenas observando objetos antigos. Ele está entrando em contato com processos de tomada de decisão, momentos de transformação, crise, superação e legado. É uma oportunidade de refletir sobre como pessoas, empresas e sociedades constroem reputação ao longo do tempo.”
Como a adversidade pode se tornar vantagem competitiva
Na Escandinávia, muitos museus ajudam a explicar uma questão que desperta interesse crescente entre empresários de todo o mundo: como países relativamente pequenos se tornaram referências globais em inovação, tecnologia, educação e qualidade de vida. Ao percorrer museus históricos da região, o visitante percebe que a prosperidade atual não nasceu da abundância, mas foi construída a partir de desafios.
Guerras, crises econômicas, limitações geográficas e períodos de escassez ajudaram a moldar sociedades que aprenderam a valorizar planejamento, colaboração, educação e capacidade de adaptação. O Museu Vasa ajuda a contar parte dessa trajetória. Mais do que preservar um navio, ele ajuda a explicar como uma sociedade aprende com seus erros, transforma conhecimento em patrimônio coletivo e constrói uma cultura de melhoria contínua.
Curadoria além da inovação
Para a Nordic Ways, essa é uma das razões pelas quais museus ocupam espaço crescente nos programas internacionais organizados pela empresa.
A curadoria não busca apenas apresentar exemplos de inovação tecnológica, mas também procura criar conexões entre diferentes formas de conhecimento. “Muitas vezes, uma visita a um museu gera reflexões mais profundas do que uma palestra sobre inovação. Porque ela fala sobre pessoas, decisões, valores e consequências. Fala sobre como sociedades e organizações constroem significado ao longo do tempo”, afirma Roberta.
Para ela, os melhores programas internacionais são aqueles que ajudam os participantes a enxergar não apenas como o mundo funciona hoje, mas como ele chegou até aqui. “A inovação é importante. Mas entender a história das pessoas, das instituições e dos lugares é o que nos ajuda a construir um futuro melhor. Museus fazem exatamente isso: transformam memória em aprendizado e legado em conhecimento.”
Sobre a Nordic Ways:
Somos uma DMC baseada em Estocolmo, com equipe no Brasil. Trabalhamos com roteiros personalizados pelos países nórdicos (Suécia, Finlândia, Dinamarca e Noruega) e MICE atendendo operadoras e agências de viagens com um serviço multilíngue de alto padrão.
Operamos nos quatro países da região, Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia, a empresa é a principal referência nos países nórdicos.
Atualmente a marca é membro da aliança 1DMC World e Nordic Tourism Collective, no qual integra o comitê executivo. Possui também selos que reconhecem a expertise da agência e seus especialistas nos destinos de atuação: Visit Norway, Swedish Lapland, Kiruna Lapland, Helsinki Partners, Visit Stockholm, entre outros.
