Dados do governo americano mostram que alta da moeda não freia movimento migratório; profissionais de tecnologia e empreendedores lideram procura por residência permanente nos EUA
Dados do governo americano mostram que alta da moeda não freia movimento migratório; profissionais de tecnologia e empreendedores lideram procura por residência permanente nos EUA
A alta histórica do dólar não impediu que a procura por residência permanente nos Estados Unidos crescesse 19,6% entre brasileiros em 2025, segundo dados do Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS/USCIS). Entre 2014 e 2023, mais de 100 mil brasileiros obtiveram o Green Card, com o ano de 2023 registrando o maior volume da série: cerca de 28 mil aprovações, quase três vezes mais do que em 2014, quando cerca de 10 mil pessoas conseguiram o documento, de acordo com Office of Homeland Security Statistics (OHSS).
O movimento ocorre em meio a um cenário de valorização cambial que elevou o custo da imigração.
Em 2024, por exemplo, o dólar encerrou o ano cotado a R$ 6,18, um dos patamares mais altos do ano.
Mesmo com o impacto direto no bolso — desde as taxas de processamento até custos advocatícios, traduções juramentadas e comprovação de capacidade financeira — especialistas afirmam que o interesse de brasileiros em programas de imigração qualificada segue em trajetória de alta.
A justificativa está na combinação de fatores como instabilidade econômica, busca por qualidade de vida, oportunidades de carreira e a consolidação dos EUA como um hub global para talentos, especialmente nas áreas de tecnologia, ciência e empreendedorismo.
Escassez de mão de obra qualificada impulsiona imigração
A demanda crescente por profissionais qualificados nos Estados Unidos também tem influenciado o aumento de pedidos de residência permanente. Relatórios do mercado de trabalho americano indicam que, apesar da criação contínua de vagas, diversos setores enfrentam dificuldades para preencher posições técnicas e especializadas.
Segundo o CEO da HAYMAN-WOODWARD, multinacional especializada em mobilidade global, Leonardo Freitas, esse cenário abre espaço para profissionais estrangeiros com alta qualificação.
“As áreas de tecnologia, saúde e engenharia têm apresentado carência de mão de obra. Isso explica por que muitos brasileiros com perfil técnico encontram oportunidades competitivas nos Estados Unidos”, afirma.
O perfil dos imigrantes brasileiros também vem mudando. Dos 28 mil Green Cards emitidos para brasileiros em 2023, mais de 11 mil foram destinados a profissionais enquadrados em categorias de habilidades extraordinárias ou qualificações avançadas.
Setores que mais contratam brasileiros
Os setores que absorvem mão de obra brasileira refletem tanto as necessidades da economia americana quanto a diversidade de formação dos imigrantes. Levantamentos do Bureau of Labor Statistics e análises de consultorias especializadas apontam que as áreas mais representativas incluem:
1) Tecnologia da informação: profissões em desenvolvimento de software, cibersegurança e análise de dados são algumas das mais demandadas, com salários médios acima de seis dígitos ao ano, dependendo da região.
2) Saúde: estudos apontam que, em 2018, cerca de 2,6 milhões de trabalhadores nas áreas de saúde eram nascidos no exterior, com participação desproporcional em categorias como médicos e auxiliares de saúde. A necessidade de expansão da rede hospitalar e o envelhecimento populacional ampliam o espaço para profissionais qualificados.
3) Construção Civil: o setor historicamente conta com forte participação de imigrantes, especialmente em funções técnicas e operacionais. Em algumas regiões, trabalhadores estrangeiros representam quase um terço da força de trabalho.
4) Alimentação e hospitalidade: brasileiros encontram oportunidades em redes de restaurantes, hotéis e serviços gastronômicos, incluindo posições de liderança em culinária especializada.
5) Empreendedorismo: pequenos e médios negócios tocados por brasileiros têm se expandido em cidades como Orlando, Boston e Houston, principalmente nos segmentos de alimentação, serviços e comércio.
6) Engenharia: áreas como energia, infraestrutura e construção pesada continuam requisitando profissionais experientes, incluindo estrangeiros com certificações e histórico técnico relevante.
7) Agricultura: a agricultura e a produção agrícola dependem fortemente de trabalhadores nascidos no exterior: pesquisas setoriais estimam que uma maioria dos trabalhadores agrícolas são nascidos fora dos EUA (vários levantamentos apontam proporções próximas a 70% para certas categorias de trabalhadores agrícolas/colheita). Isso evidencia a dependência do setor em mão de obra imigrante.
Diversidade de caminhos para obter a residência
Os Estados Unidos oferecem diferentes categorias de visto que podem resultar em residência permanente. Entre elas, o EB-2 NIW (National Interest Waiver) — voltado para profissionais com formação avançada — tem se destacado por dispensar a necessidade de oferta prévia de emprego. Já categorias como EB-1, voltadas a profissionais com habilidades extraordinárias, tiveram crescimento de 6,7% nas emissões para brasileiros no primeiro trimestre de 2024.
Programas de investimento, como o EB-5, também seguem atraindo interessados que buscam conciliar plano de imigração com aportes financeiros no país. Além disso, vistos de trabalho como o H-1B continuam sendo uma porta de entrada relevante para profissionais qualificados: em 2024, 2.638 petições foram registradas por brasileiros.
De acordo com especialistas, o tempo de processamento varia conforme o perfil e a categoria, podendo ir de 12 meses a até cinco anos. Por isso, a recomendação é que candidatos iniciem o planejamento com antecedência.
A empreendedora e CEO da Hay Hyve, agência boutique global full-service que nasceu nos Estados Unidos, Bruna Madaloni, destaca esse ponto: “Busquei me informar profundamente sobre todas as opções de visto, entendi meu perfil e qual caminho faria mais sentido para mim e para a empresa.
O processo exige preparo e análise cuidadosa de qual categoria faz mais sentido para o perfil de cada pessoa. Por isso, é fundamental entender os requisitos antes de iniciar a solicitação.”
Leonardo Freitas avalia que o interesse deve continuar em crescimento, especialmente em setores estratégicos da economia americana: “A demanda por profissionais qualificados permanece alta, e categorias de imigração baseadas em mérito devem continuar relevantes para brasileiros nos próximos anos.”
HAYMAN-WOODWARD
Com quase 30 anos de experiência em mobilidade global, a HAYMAN-WOODWARD é referência em imigração, vistos, cidadania, realocação e planejamento tributário.
Ao longo de sua trajetória, a empresa já obteve mais de 55.000 Green Cards aprovados, atendendo clientes em múltiplos continentes por meio de seus escritórios internacionais.
Sob a liderança de Leonardo Freitas, especialista em relações governamentais, comércio internacional e mobilidade global, a HAYMAN-WOODWARD se destaca pela transparência, credibilidade e abordagem personalizada, oferecendo suporte integral a famílias, profissionais e investidores que buscam oportunidades de residência, trabalho ou cidadania no exterior.
Além de serviços consultivos, a marca promove eventos e iniciativas de engajamento, como o “Café com Imigração”, conectando clientes a informações práticas e atualizadas sobre processos de realocação internacional.
Com foco em qualidade, responsabilidade e experiência comprovada, a HAYMAN-WOODWARD combina conhecimento técnico, dados concretos e casos reais para apoiar a tomada de decisão de quem deseja expandir seus horizontes globalmente.
Missão: Descomplicar o caminho para vistos, cidadania e realocação, oferecendo soluções globais alinhadas ao contexto brasileiro e às necessidades individuais de cada cliente. Saiba mais: https://haymanwoodward.com/
Hay Hyve
A Hay Hyve é uma agência boutique multidisciplinar que combina visão criativa com inteligência de negócios para ajudar marcas a prosperarem em diferentes mercados.
Com uma equipe plural e multifacetada de profissionais distribuídos em quatro localizações – Estados Unidos, Emirados Árabes Unidos, Europa e Brasil–, a agência opera com quatro nacionalidades, cinco idiomas e uma única cultura organizacional integrada globalmente.
Especializada em construir marcas autênticas, criar experiências memoráveis e desenvolver campanhas que vão de insights de dados a insights criativos, a Hay Hyve atende clientes de múltiplos segmentos de mercado com foco em resultados, criatividade e adaptabilidade a diferentes cenários culturais e globais.
A agência não oferece apenas serviços, mas cura legados através de suas metodologias – ateliês de estratégia e imaginação que transformam visão em forma, cultura e crescimento duradouro. Para saber mais, acesse o site: Hay Hyve ou Instagram.
