Estudantes dos 16 aos 21 anos podem inscrever-se na iniciativa social até dia 11 de julho
São Paulo, 30 de junho de 2025 – A Azul, maior companhia aérea do Brasil em número de voos diários e destinos atendidos, acaba de abrir inscrições para o preenchimento de 280 vagas do Programa Melhor Aprendiz, em várias regiões do país. A iniciativa social da companhia é focada na criação de oportunidades profissionais para estudantes em vulnerabilidade social, entre 16 e 21 anos. As inscrições vão até dia 11 de julho.
As vagas são para todo o Brasil, especialmente nos principais hubs da companhia – Campinas (SP), Belo Horizonte/Confins (MG) e Recife (PE) -, com foco nas áreas Administrativa, Logística e Atendimento ao Cliente. O programa tem duração de 15 meses, com possibilidade de efetivação. A primeira fase será composta pela inscrição, testes comportamentais e conhecimentos gerais. Já na segunda etapa, os candidatos participaram de um bate-papo presencial ou online com o tempo de Atração de Talentos e gestores das áreas. Após estas etapas, os selecionados farão exames e processos de admissão de rotina.
Durante a jornada de aprendizado na Azul, os estudantes se tornarão Tripulantes, como são conhecidos os colaboradores da aérea, e participarão de etapas como a Trilha de Desenvolvimento, que inclui workshops técnicos e comportamentais, com experiências teóricas e práticas focadas no aprendizado e crescimento da carreira.
Entre os benefícios, os jovens recebem bolsa-auxílio, seguro de vida, vale transporte, ticket refeição ou alimentação no refeitório próprio da companhia, além de concessão de passagens aéreas.
“Na Azul, pensamos que um ambiente diverso, inclusivo e representativo é essencial para o desenvolvimento dos nossos Tripulantes. Criar esse espaço de acolhimento, especialmente para estudantes, é parte fundamental da nossa missão de oferecer mais qualidade de vida por meio da empregabilidade. Ao priorizarmos a diversidade em todas as frentes, por meio do nosso Programa, esses jovens ganham não somente uma oportunidade profissional, mas um verdadeiro espaço de pertencimento e crescimento dentro da nossa cultura”, sugeriu Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
Os assuntos específicos devem ser cadastrados na Espro – Ensino Social Profissionalizante (www.espro.org.br ) – organização sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho – parceria da Azul. As inscrições são feitas no site da entidade ou clicando nestes links, para as respectivas áreas – Aeroportos e Administrativo.
Sobre a Azul
A Azul SA (B3: AZUL4, NYSE: AZUL), a maior companhia aérea do Brasil em número de partidas e cidades atendidas, oferece mais de 800 voos diários para 137 destinos. Com uma frota operacional de cerca de 200 aeronaves e mais de 15 mil tripulantes, a companhia possui uma malha de 250 rotas diretas. A Azul foi eleita pela Cirium (empresa líder em análise de dados de aviação) como a 2ª companhia aérea mais pontual do mundo em 2023. Em 2020, a Azul foi premiada como a melhor companhia aérea do mundo pelo TripAdvisor, sendo a primeira vez que uma companhia aérea brasileira conquistou o primeiro lugar no Traveller’s Choice Awards. Para mais informações, acesse o sitewww.voeazul.com.br .
