Com cerca de dez mil trabalhadores, empresa tem mais de 40% de seu quadro formado por mulheres
São Paulo, 8 de março de 2016 – A Azul Linhas Aéreas Brasileiras chega ao Dia Internacional da Mulher com um cenário de equilíbrio entre o número de homens e mulheres no ambiente de trabalho. Atualmente, são 4,7 mil trabalhadores do sexo feminino em todas áreas da companhia, em um universo de mais de dez mil colaboradores – o que configura mais de 40% de mulheres no quadro de profissionais da empresa.
“O envolvimento e trabalho impecável das mulheres da Azul em todos os setores é fundamental para sermos uma das empresas mais respeitadas da aviação e com um trabalho diário brilhante, que encanta aos Clientes, seja na linha de frente ou nos bastidores. Tais números de mulheres no quadro de colaboradores enfatizam nosso empenho em dar oportunidades iguais de construção de carreiras na Azul. Hoje, a companhia conta com diversas mulheres em posições de liderança em níveis de diretoria e gerência, por exemplo. Esse dia, para nós, só reforça a importância dessa igualdade”, afirma Antonoaldo Neves, presidente da Azul.
O maior grupo de mulheres encontra-se no time de comissários de bordo. Entre os profissionais da Azul que cruzam os céus e atendem aos Clientes todos os dias, são 1,8 mil profissionais do sexo feminino, em um universo de 2,1 mil trabalhadores nesta área – o que representa 85% de mulheres. Ainda entre mulheres, atualmente são mais de 50 as responsáveis por guiar as aeronaves da companhia: são 45 pilotos, sendo oito comandantes de jatos, três comandantes de ATR, 25 copilotos de jatos, uma copiloto de A330 e oito copilotos de ATR – há sete anos, a Azul contava com apenas uma comandante e uma copiloto de jatos.
Na área de Engenharia, a Azul tem seis engenheiras, sendo que, no passado, contava com apenas uma. Entre o time de Manutenção, apenas uma mulher fazia parte da equipe em 2008: agora, a empresa conta com 38, que fazem a diferença entre os colaboradores.
#MulheresdaAzul
Em celebração ao Dia Internacional da Mulher, a Azul criou a campanha #MulheresdaAzul, na qual as 4,7 mil mulheres que atuam na companhia foram convidadas para postarem um selfie com a hashtag. E o sucesso foi enorme: somente nas primeiras 24 horas da campanha, mais de duas mil postaram sua foto. A surpresa foi vê-las todas num mosaico especial na capa do site da companhia e na página do Facebook da Azul hoje.
Ainda, um dos jatos Embraer 195 da Azul foi batizado com o nome #MulheresDaAzul – todas as aeronaves da companhia contam com uma identificação especial. O avião percorrerá rotas em todas as regiões do país e poderá ser visto em diversas localidades nacionais.
Campanhas
O TudoAzul, programa de vantagens da Azul Linhas Aéreas Brasileiras, oferece, hoje, bônus de 50% a todas as Clientes que fizerem transferências de pontos de parceiros financeiros para a conta do programa.
Por fim, ainda nesta terça-feira, a Azul e a Hershey promovem uma ação especial nos aeroportos de São Paulo (Campinas, Guarulhos e Congonhas) e Rio de Janeiro (Santos Dumont) com distribuição do chocolate Brookside às mulheres que circularem por estes locais ao longo do dia. Ao todo, a ação deve oferecer mais de oito mil unidades do produto.
Sobre a Azul
A Azul Linhas Aéreas Brasileiras é a companhia aérea com o maior número de destinos servidos no país. A empresa detém uma frota de 140 aeronaves, mais de 10.000 funcionários, um número superior a 900 voos diários, mais de 100 destinos servidos e um terço do total de decolagens do país. A qualidade de seus serviços já foi atestada por inúmeros prêmios, nacionais e internacionais. Em 2016, foi reconhecida como a empresa aérea low-cost mais pontual do mundo pela Official Airline Guide (OAG). No ano anterior, foi eleita pela quinta vez consecutiva pela Skytrax World Airline Awards como “Melhor companhia aérea low-cost da América do Sul”. Em 2014, a Azul foi reconhecida como melhor aérea low-cost do mundo pela CAPA – Centre for Aviation. Saiba mais em www.voeazul.com.br.
